岗位职责： 

1.根据公司的发展战略，设计和调整行政、人力资源管理体系。 

2.负责公司行政、人力资源管理制度的制定、修订并组织实施。 

3.负责公司车辆的调度、使用、维护及费用控制。 

4.编制执行公司薪酬管理制度及绩效考核制度，规范各项制度的操作流程，优化公司内部组织架构。 

5.负责公司整体的员工关系、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等的管理工作。 

6.负责公司的企业文化宣传，建立良好的企业文化氛围，打造企业文化品牌。 

7、完善公司内部行政管理相关制度，做好公司相关文件档案的管理。 

8、负责公司固定资产及非固定资产的管理及分配使用。 

9、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 

10、协助对外联络与接待工作。 

11、与公司各部门密切合作，营造积极向上，有团队凝聚力的企业文化。

任职资格：
1、本科以上学历。
2、为人忠厚，有责任心，有敢于承担责任的勇气。
3、超强的团队合作精神。

任职要求：
1、有美甲等美业相关的工作经验两年以上。
2、人力资源管理工作经验两年以上。

薪资定制：
5000以上（月薪+保险+各种补助）,试用期月薪百分之80。